EDHD
Index de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l’année 2024 au titre des données 2023
Indicateur écart de rémunération : Non calculable, l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs
Indicateur écart de taux d’augmentation
Votre résultat en nombre équivalent
de salariés* est : 2.3
Ecart favorable aux femmes
Votre note obtenue est : 25/35
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Les hommes sont sur-représentés
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Non calculable :
Absence de retours de congé maternité
Index égalité femmes-hommes
Vos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, votre index ne peut être calculé.
25 points sur un maximum de 45 pouvant être obtenus.